Acesso por função
As áreas de recrutamento exigem autenticação e permissão de RH ou administração. Operações sensíveis são novamente verificadas no servidor.
Separação entre empresas
As regras de acesso vinculam dados e permissões à empresa participante, restringindo consultas e alterações ao contexto autorizado.
Vídeos privados
As gravações ficam em armazenamento privado. A reprodução exige autorização do RH e usa um endereço temporário com validade de cinco minutos.
Segredos fora do navegador
Credenciais de integrações e verificações de compra são processadas no servidor e não são expostas na interface do usuário.
Proteção das entrevistas
O início de uma entrevista registra a versão, a data e uma impressão digital do texto de consentimento apresentado ao candidato.
O envio de candidatura ocorre pelo servidor. A câmera e o microfone só são solicitados depois que a pessoa autoriza a gravação. Vídeos não são públicos, e o acesso para reprodução é limitado a pessoas autorizadas do RH.
Ao final do processo, o vídeo pode ser marcado para exclusão. A exclusão disponível hoje depende de ação autorizada do RH, remove os arquivos e deixa um registro de auditoria. Não declaramos um prazo automático porque ele ainda precisa ser definido juridicamente.
IA com limites explícitos
A IA conduz perguntas, transcreve e organiza evidências relacionadas à vaga. Ela não toma a decisão final de contratação.
A Zaniah não usa imagem, voz ou expressão para inferir emoção, personalidade, honestidade ou características ocultas. Também não realiza reconhecimento facial ou identificação biométrica.
A verificação automatizada de adequação do conteúdo gravado serve como apoio. Uma sinalização não deve eliminar uma candidatura por si só e pode ser revista por uma pessoa.
Integrações e processamento
Quando habilitadas pela empresa, integrações de inteligência artificial, WhatsApp e sistema de recrutamento podem processar somente os dados necessários à função solicitada. Credenciais permanecem no servidor.
Compras em lojas de aplicativos são confirmadas no servidor antes de liberar entrevistas. Os registros de compra e acesso são separados por empresa.
Responsabilidade compartilhada
A empresa usuária deve proteger suas credenciais, conceder acesso somente a pessoas autorizadas e revisar periodicamente quem participa do processo seletivo.
Também cabe à empresa definir informações corretas sobre vagas, limitar dados pessoais ao necessário e atender às solicitações dos candidatos conforme a legislação aplicável.
Reporte uma questão de segurança
Se você identificar possível acesso indevido, exposição de dados ou comportamento inesperado, interrompa o compartilhamento de informações e comunique imediatamente pelo o canal de atendimento informado pela empresa que contratou ou disponibilizou a Zaniah. Inclua apenas as informações necessárias para localizar o problema e não envie senhas.
Este centro descreve controles existentes; ele não representa certificação independente, garantia de disponibilidade, relatório de auditoria ou compromisso de nível de serviço.